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Dos miradas, un territorio: Upalupa acoge un encuentro gastronómico a cuatro manos en Bahía del Duque

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Eliana Real y Lucas Ordóñez

El restaurante Upalupa Moments & Tastes, ubicado en el Hotel Bahía del Duque, acogerá los días 1 y 2 de mayo, en horario de cena, el evento “Upalupa 4 Manos”. Se trata de una experiencia de alta gastronomía única, concebida como un diálogo culinario entre dos chefs, Eliana Real y Lucas Ordóñez, y dos formas de entender la cocina.

Dos voces que encuentran un punto común en el producto

En esta ocasión, Upalupa reúne a dos cocineros con trayectorias sólidas y universos propios bien definidos. Por un lado, Eliana Real, al frente del restaurante La Brasserie by Pierre Résimont, donde trabaja junto al célebre chef belga con dos estrellas Michelin, aporta una mirada elegante y técnica, fruto de su recorrido en la cocina franco-belga. Desde 2016 desarrolla su talento en Bahía del Duque, donde ha sabido integrar el producto canario en una propuesta refinada, marcada por el uso de las hierbas aromáticas, los cítricos y las técnicas de vanguardia.

Por su parte, Lucas Ordóñez, chef del restaurante Upalupa Moments & Tastes y jefe de cocina de Las Villas y Alisios Market Food, entre otros restaurantes de Bahía del Duque, despliega una cocina profundamente personal. Con más de dos décadas perfeccionando un estilo propio marcado por sus raíces mediterráneas e italianas, el uso de especias y el equilibrio entre tradición e innovación.

Seis pases llenos de sabor

Este menú degustación a cuatro manos, diseñado exclusivamente para esta ocasión se estructura en seis pases, con aperitivo y postre incluido. Dos horas en las que los chefs desarrollan un auténtico viaje culinario disponible también para clientes no alojados en Bahía del Duque.

La experiencia, que cuenta con plazas limitadas, comienza con un steak tartar que actúa como prólogo, abriendo paso a una secuencia de platos donde técnica y producto dialogan con naturalidad: ravioli de foie con caldo de setas, miso blanco y trufa negra, un plato que concentra profundidad aromática y técnica en un solo bocado; panceta con cremoso de maíz, cebolla encurtida, aceituna negra y lima, la perfecta combinación de potencia y frescor cítrico; medregal con escamas de papa bonita, mantequilla tostada y ensalada de hinojo, el sabor del mar y la tierra canaria presentada con elegancia; y carré de cordero con reducción de vino y granada, coliflor ahumada y gremolata, el plato principal que resume el diálogo entre ambos chefs.

El cierre dulce mantiene la misma narrativa sensorial, con una tarta de mandarina y merengue quemado, seguida de un brownie de chocolate blanco con helado de jengibre, mango, crumble de coco y lima, y albahaca limón.

El menú puede acompañarse de un maridaje de vinos canarios y coctelería de autor, diseñado para realzar cada pase y aportar coherencia a toda la experiencia.

Para Lucas Ordóñez “Este menú a cuatro manos no solo propone una sucesión de platos, sino una historia compartida: la de dos chefs y amigos que, desde sus visiones personales, construyen un lenguaje común. Una oportunidad única para descubrir cómo la cocina puede ser encuentro, exploración y emoción en estado puro”.

Eliana Real señala que “Este tipo de encuentros nos permite salir de nuestra zona de confort y escuchar otra forma de entender la cocina. Trabajar con Lucas es un ejercicio de diálogo constante: partimos del producto canario como lenguaje común, pero cada uno aporta su propia sensibilidad. El resultado es un menú que no pertenece a uno u otro, sino a la experiencia compartida”.

Sobre The Tais Hotels & Villas

Bahía del Duque, con una trayectoria de más de 30 años y elegido por muchos expertos como uno de los mejores hoteles que existen en Europa, ha sabido mantenerse fiel a sus valores iniciales de excelencia en el servicio, atención al cliente y cuidado por los detalles.

Las Villas y, posteriormente, su spa Bahía Wellness Retreat, marcaron de nuevo una apuesta hacia el lujo más personalizado y un nuevo enfoque de los servicios relacionados con el bienestar. Ambos establecimientos operan bajo la marca The Tais Hotels & Villas, exclusiva colección de hoteles extraordinarios con personalidad propia y compromiso con la excelencia.

Su ubicación, en una extensa finca de 100.000 m2 de superficie y su singularidad arquitectónica, los convierten en un icono internacional en el mundo de la hostelería de lujo. Asimismo, es un referente de sostenibilidad por sus 63.000 metros cuadrados de vegetación tropical y subtropical que ha propiciado el desarrollo de un bioclima propio, con todo tipo de palmeras, dragos, laureles de Indias, Ficus Canariensis, flamboyanes, jacarandas, frutales, cactus y diversas plantas europeas.

 

La Federación Arena y Laurisilva y la Asociación Más Mujer Canarias sellan una alianza estratégica por la igualdad en Canarias

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Rita Calero, presidenta de AMMCA, y Olga Trujillo, presidenta de FAMAL, durante la firma del convenio. Foto: Rubén de Cándido

La Federación de Asociaciones de Mujeres Arena y Laurisilva (FAMAL) y la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA) firmaron este jueves un convenio de colaboración con el objetivo de reforzar el trabajo conjunto en favor de la igualdad real entre mujeres y hombres en el archipiélago.

El acuerdo fue rubricado en Santa Cruz de Tenerife por las presidentas de ambas entidades, Olga Barrera Trujillo, en representación de la Federación, y Rita Calero Cordobés, por parte de AMMCA, en un acto que simboliza el fortalecimiento del tejido asociativo feminista en Canarias.

Una alianza para avanzar juntas

La firma de este convenio consolida una línea de cooperación entre dos organizaciones con trayectorias complementarias en el ámbito de la igualdad. La Federación Arena y Laurisilva, referente histórico del movimiento feminista en Canarias, aporta su experiencia en intervención social, atención a mujeres y defensa de derechos. Por su parte, la Asociación Más Mujer Canarias contribuye desde la visibilización de referentes femeninos, la generación de comunidad y la promoción del liderazgo de las mujeres.

Líneas de actuación compartidas

El convenio establece un marco estable de colaboración que permitirá desarrollar acciones conjuntas centradas en:

  • El impulso del liderazgo y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos.
  • La organización de jornadas, formaciones y espacios de reflexión en torno a la igualdad.
  • El desarrollo de campañas de sensibilización frente a la violencia de género y las desigualdades estructurales.
  • El apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
  • La promoción de iniciativas de incidencia política con perspectiva de género.
  • La creación de redes de colaboración entre asociaciones y mujeres profesionales.

Esta alianza permitirá sumar capacidades y ampliar el alcance de ambas entidades, conectando la intervención social directa con la comunicación, la visibilidad y la generación de referentes.

Declaraciones institucionales

Durante el acto, la presidenta de FAMAL, Olga Barrera Trujillo, subrayó que: “Este convenio refuerza el valor del trabajo en red dentro del movimiento feminista. La suma de esfuerzos es imprescindible para dar respuestas más eficaces a las realidades que viven muchas mujeres en Canarias.”

Por su parte, la presidenta de AMMCA, Rita Calero Cordobés, destacó: “Hoy damos un paso importante en la construcción de alianzas que multiplican el impacto. Visibilizar, acompañar y generar oportunidades para las mujeres es una tarea colectiva, y este acuerdo es un claro ejemplo de ello.

Compromiso con una sociedad más igualitaria

Ambas organizaciones coincidieron en la necesidad de seguir fortaleciendo el asociacionismo feminista como motor de cambio social, especialmente en un contexto en el que persisten desigualdades estructurales y nuevas formas de vulnerabilidad.

La firma de este convenio marca así el inicio de una etapa de colaboración que aspira a generar un impacto real en la vida de las mujeres canarias, avanzando hacia una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencias.

 

Los Premios Más Mujer consolidan su crecimiento y convierten su séptima edición en una gran celebración del talento femenino canario

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Gala de entrega de galardones VII Edición Premios Más Mujer en el Teatro Leal - La Laguna

La VII Edición de los Premios Más Mujer confirmó este jueves su consolidación como una de las grandes citas institucionales y sociales del Archipiélago, reuniendo a autoridades, representantes del tejido económico y social y ciudadanía en una gala que volvió a situar el liderazgo femenino en el centro del reconocimiento público en Canarias.

Organizados por la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA), los premios han experimentado en esta edición un notable crecimiento respecto a las últimas convocatorias, reforzando su posicionamiento como plataforma estable de visibilización del talento femenino en el Archipiélago.

Un acto con amplio respaldo institucional

La gala contó con la presencia de consejeros y directores generales del Gobierno de Canarias, la presidenta y consejeros del Cabildo de Tenerife, concejales de los ayuntamientos de Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y Ayuntamiento de La Laguna, parlamentarios del Parlamento de Canarias y el rector de la Universidad de La Laguna, entre otras autoridades.

El acto fue inaugurado por la consejera de Igualdad del Gobierno de Canarias y embajadora de esta edición, Candelaria Delgado Toledo, quien destacó durante su intervención que “la igualdad necesita referentes visibles y proyectos que reconozcan el talento de las mujeres en todos los ámbitos de nuestra sociedad”, subrayando la importancia de iniciativas como los Premios Más Mujer para seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Candelaria Delgado Toledo – Consejera de Igualdad del Gobierno de Canarias

También intervino el rector de la Universidad de La Laguna, Francisco García Rodríguez, quien puso en valor el papel del conocimiento y la educación como herramientas clave para la igualdad: “la visibilización del talento femenino en la ciencia, la cultura, la empresa o el deporte es fundamental para construir referentes que inspiren a las nuevas generaciones”.

Francisco García Rodríguez – Rector de la ULL

Por su parte, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila Mamely, subrayó el papel transformador de las mujeres en la sociedad canaria, destacando que “reconocer públicamente el talento y el liderazgo de mujeres de nuestras islas es también una forma de fortalecer nuestro tejido social y económico”.

Rosa Dávila Mamely – Presidenta del Cabildo de Tenerife

Reconocimiento al compromiso institucional

Uno de los momentos más significativos de la noche fue el homenaje sorpresa a Candelaria Delgado Toledo por haber aceptado ejercer como embajadora de esta VII Edición.

Con este gesto, AMMCA quiso reconocer públicamente su implicación y simbolizar la importancia de las alianzas entre instituciones públicas y sociedad civil para fortalecer políticas de igualdad, generar referentes y consolidar proyectos con impacto real en Canarias.

Las galardonadas de la VII Edición

La gala distinguió a diez mujeres cuya trayectoria representa excelencia, innovación, compromiso social y liderazgo en distintos sectores estratégicos:

Premio Mujer Empresaria – Mónica Díaz León. Directora general del Grupo Shuttle Truck en Gran Canaria, lidera una empresa logística con proyección regional, impulsando modelos de negocio resilientes y generadores de empleo.

Premio Mujer Ciencia e Innovación – Verónica Pino Estévez. Doctora en Química por la Universidad de La Laguna, catedrática y líder del grupo MAT4LL, desarrolla métodos analíticos innovadores y sostenibles con reconocimiento internacional.

Premio Mujer Arte y Cultura – María Jesús Alvarado Benítez. Escritora, poeta y cineasta, referente en las letras y artes audiovisuales canarias, con una obra centrada en la identidad y la memoria del Archipiélago.

Premio Mujer y Deporte – Yuraima Díaz González. Subcampeona del Mundo y de Europa con la selección y subcampeona de España de Tiro Práctico, ejemplo de excelencia deportiva y proyección internacional.

Premio Mujer y Sostenibilidad – Yurena Rodríguez Vicente. Gerente de Desguaces Tenerife S.A., impulsa modelos empresariales de economía circular y gestión responsable de residuos.

Premio Mujer y Sector Primario – María Antigua Trujillo Alonso. Especialista en mercados agrarios y gastronomía, conecta producción primaria y valorización de productos locales.

Premio Mujer y Comunicación – Jennifer Jiménez Sánchez. Licenciada por la Universidad Complutense de Madrid, con una destacada trayectoria en medios y divulgación informativa.

Premio Mujer e Impulso Social – Pilar Vera Palmes. Presidenta de la Federación Internacional de Familias de Víctimas de Accidentes Aéreos, referente internacional en derechos de víctimas y seguridad aérea.

Premio de Honor – Yolanda Soler Onís. Doctora en Filología Hispánica, periodista y escritora vinculada al Instituto Cervantes, ha desarrollado una sólida trayectoria internacional en la promoción de la lengua y la cultura españolas, manteniendo una estrecha relación profesional y cultural con Canarias a lo largo de su carrera.

Premio Mujer Desarrollo y Liderazgo Femenino – Mariola Marrero González. Gerente de Usegtur Canarias, destaca por su liderazgo en el sector de la seguridad privada, con una gestión orientada a la innovación y la profesionalización.

Cultura y cierre institucional

La gala fue presentada por la periodista de la Radio Televisión Canaria Pilar Rumeu y contó con las actuaciones musicales de Sandra Morales, junto a los músicos Ruymán Martín y Samuel Labrador.

Rita Calero – Presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA)

El acto fue clausurado por la presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias, Rita Calero Cordobés, quien agradeció el respaldo institucional y privado recibido y destacó que “los Premios Más Mujer nacieron para visibilizar referentes femeninos en Canarias y hoy se han convertido en un espacio de encuentro que demuestra que el talento de nuestras mujeres transforma la sociedad”.

Patrocinio

La VII Edición de los Premios Más Mujer contó con el patrocinio y apoyo del Gobierno de Canarias, Parlamento de Canarias, Cabildo de Tenerife, Ayuntamiento de La Laguna, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Turismo de Tenerife, Cajasiete, Caixabank, Egatesa, Clínica Salud Estética Gournay, URA Abogados.

 

 

Diez mujeres referentes que transforman Canarias, reconocidas por los Premios Más Mujer

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Ganadoras VII Edición Premios Más Mujer

La Asociación Más Mujer Canarias ha dado a conocer a las ganadoras de la VII Edición de los Premios Más Mujer, un reconocimiento que se ha consolidado como referente regional por poner en valor la excelencia, el compromiso social y el liderazgo de mujeres de todas las islas. Las diez galardonadas destacan por su capacidad de transformación en ámbitos diversos, desde la ciencia y la empresa hasta la cultura, el deporte y la acción social. La entrega de premios tendrá lugar el 5 de marzo de 2026 en el Teatro Leal de La Laguna, en un acto que reunirá a instituciones, agentes sociales y representantes del tejido económico y cultural canario.

Con la Consejera de Igualdad del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado Toledo, como embajadora institucional, esta edición subraya el compromiso con la igualdad y la visibilidad del talento femenino, consolidando a los Premios Más Mujer como plataforma de referencia para reconocer a mujeres que generan impacto real en la sociedad.

Ganadoras de la VII Edición de los Premios Más Mujer

Premio Mujer Empresaria – Mónica Díaz León Directora general del Grupo Shuttle Truck en Gran Canaria, Díaz León lidera una empresa de transporte y logística con proyección regional, impulsando modelos de negocio resilientes y generadores de empleo en el sector logístico canario.

Premio Mujer Ciencia e Innovación – Verónica Pino Estévez Doctora en Química por la Universidad de La Laguna, Pino Estévez es Catedrática y líder del grupo de investigación MAT4LL, con una trayectoria internacional en Química Analítica y líneas de trabajo orientadas al desarrollo de métodos analíticos innovadores y sostenibles.

Premio Mujer Arte y Cultura – María Jesús Alvarado Benítez Escritora, poeta y cineasta, Alvarado Benítez es una figura destacada en las letras y las artes audiovisuales canarias. Su obra, marcada por una profunda reflexión sobre la identidad, la memoria y la diversidad cultural del Archipiélago, ha contribuido a enriquecer el panorama cultural regional.

Premio Mujer y Deporte – Yuraima Díaz González Subcampeona del Mundo y de Europa con la Selección. Subcampeona de España de Tiro Práctico, Díaz González representa la excelencia deportiva canaria en un deporte donde precisión, concentración y disciplina definen el éxito competitivo y la proyección internacional.

Premio Mujer y Sostenibilidad – Yurena Rodríguez Vicente Gerente de Desguaces Tenerife S.A., Rodríguez Vicente impulsa prácticas empresariales sostenibles en el sector del reciclaje y la gestión de residuos, favoreciendo modelos de economía circular con impacto medioambiental positivo.

Premio Mujer y Sector Primario – María Antigua Trujillo Alonso Responsable de mercados agrarios y consultora gastronómica especializada, Trujillo Alonso combina promoción de productos locales con estrategias que fortalecen la conexión entre la producción primaria canaria y la valorización gastronómica.

Premio Mujer y Comunicación – Jennifer Jiménez Sánchez Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con una trayectoria destacada en medios y divulgación informativa, acercando la realidad regional con rigor y sensibilidad.

Premio Mujer e Impulso Social – Pilar Vera Palmes Presidenta de la Federación Internacional de Familias de Víctimas de Accidentes Aéreos y de la Asociación de Afectados del Vuelo JK5022, Vera Palmes es una voz internacional por los derechos de las víctimas y sus familias; recientemente recibió el 44.º Premio Edward Warner, la mayor distinción de la Organización de Aviación Civil Internacional por su labor en seguridad aérea y asistencia a víctimas.

Premio de Honor – Yolanda Soler Onís Doctora en Filología Hispánica, periodista y escritora, vinculada al Instituto Cervantes, desde donde ha contribuido a la proyección internacional de la lengua y la cultura españolas, consolidándose como referente cultural y académico.

Premio Mujer Desarrollo y Liderazgo Femenino – Mariola Marrero González Gerente de Usegtur Canarias, empresa especializada en seguridad privada, Marrero González destaca por su liderazgo en un sector esencial para la seguridad, con una gestión orientada a la innovación y la profesionalización.

Premios Más Mujer: visibilizando liderazgo e igualdad

Los Premios Más Mujer reconocen la diversidad de aportaciones que las mujeres realizan en todos los ámbitos de la sociedad canaria, reforzando la visibilidad de perfiles femeninos que generan impacto social, económico, cultural y científico. Esta séptima edición consolida la vocación regional y el compromiso institucional de la Asociación Más Mujer Canarias, promotora de los galardones desde su creación.

 

 

FEPECO y la Asociación Más Mujer Canarias firman un convenio para impulsar la participación femenina en el sector de la construcción

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Olga Sanfiel, vicepresidenta de FEPECO, y Rita Calero Cordobés, presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias, durante la firma del convenio de colaboración celebrada en la sede de FEPECO, en Santa Cruz de Tenerife. / Foto: Rubén de Cándido

La Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) y la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA) han firmado un convenio de colaboración que permitirá impulsar la presencia, la formación y el liderazgo de las mujeres en el sector de la construcción, un ámbito tradicionalmente masculinizado y con grandes oportunidades de crecimiento en igualdad.

El acuerdo fue suscrito en la sede de FEPECO por Dña. Olga Sanfiel, vicepresidenta de la Federación y galardonada con el Premio Mujer Empresaria en la VI Edición de los Premios Más Mujer, y Dña. Rita Calero Cordobés, presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias. Ambas entidades coincidieron en que este convenio constituye un marco estratégico de cooperación que permitirá desarrollar acciones conjuntas orientadas a la promoción de la igualdad y la visibilidad de las mujeres en el sector.

Durante el acto, Olga Sanfiel destacó que “este convenio representa un paso firme en la apertura del sector de la construcción a más mujeres, reconociendo su talento, su capacidad de liderazgo y su papel esencial en el desarrollo económico y social de Canarias”. La vicepresidenta de FEPECO subrayó además que “la construcción necesita incorporar más perspectivas y habilidades diversas, y la presencia de mujeres en todos los niveles de la cadena productiva es clave para alcanzar ese equilibrio”.

FEPECO y la Asociación Más Mujer Canarias se alían para impulsar la participación femenina en el sector de la construcción. Foto: Rubén de Cándido

Por su parte, Rita Calero Cordobés, presidenta de AMMCA, señaló que “esta alianza refuerza el trabajo que venimos realizando desde la Asociación para generar referentes femeninos en todos los sectores, especialmente en aquellos donde la participación de las mujeres sigue siendo minoritaria”. Añadió que “unir esfuerzos con FEPECO permitirá abrir nuevas puertas a la formación, el emprendimiento y la comunicación con perspectiva de género”.

El acuerdo contempla la colaboración en iniciativas orientadas a dar visibilidad al talento femenino, promover la formación y el empleo de mujeres en el sector y difundir buenas prácticas empresariales en igualdad. Ambas organizaciones coinciden en que este tipo de alianzas contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).

La firma de este convenio simboliza el compromiso compartido de ambas entidades con una sociedad más justa, inclusiva y competitiva, donde la igualdad entre mujeres y hombres se traduzca también en oportunidades reales dentro del tejido empresarial canario.

Sobre FEPECO

La Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) agrupa a empresas y asociaciones del sector de la construcción en la provincia. Su labor se centra en representar y fortalecer al sector, promover la innovación, la sostenibilidad y la profesionalización, y defender los intereses del empresariado ante las administraciones públicas y la sociedad.

Sobre la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA)

La Asociación Más Mujer Canarias es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la igualdad real entre mujeres y hombres. Desde su creación, impulsa proyectos de comunicación, formación y cooperación institucional, además de los Premios Más Mujer, que reconocen cada año la trayectoria y el impacto de mujeres referentes en distintos ámbitos profesionales y sociales de Canarias.