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Lo Sabemos

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Lo sabemos

No descubriré nada nuevo si afirmo que las mujeres hemos sido invisibles durante siglos. Sus contribuciones a la ciencia, la tecnología, el arte, la política y otros campos han sido ignoradas, minimizadas o apropiadas por los hombres. Lo sabemos.

Esta invisibilidad ha tenido consecuencias negativas para el desarrollo de la humanidad, que se ha privado de la riqueza, la diversidad y la innovación que las mujeres podemos ofrecer. A pesar de los avances en materia de derechos y oportunidades, la brecha de género sigue siendo una realidad que afecta a la participación, el reconocimiento y el liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos. Según datos de la ONU, solo el 25% de los/as parlamentarios/as del mundo son mujeres, el 28% de los/as investigadores/as científicos/as son mujeres y el 13% de los/as fundadores/as de startups son mujeres.

¿Sabían que el 50% de las mujeres que emprenden no se atreven a compartir sus logros con el mundo? ¿Qué creen que pasaría si todas las mujeres que tienen un proyecto propio lo hicieran visible y lo celebraran? Se lo digo yo: serían una fuente de inspiración y motivación para otras mujeres a las que les gustaría seguir sus pasos.

Pero muchas veces, las mujeres nos sentimos inseguras, nos comparamos con otras, nos autocensuramos o nos dejamos llevar por el miedo al fracaso o al rechazo. Y eso nos impide mostrar todo lo que somos capaces de hacer y aportar. Tampoco estoy descubriendo nada nuevo. Lo sabemos.

Pero, ¿por qué es importante visibilizar el talento femenino?

Porque las mujeres aportamos valor, diversidad, innovación y soluciones a los problemas que enfrenta la humanidad; porque somos agentes de cambio que podemos transformar la sociedad con nuestra creatividad, compromiso y pasión; porque merecemos ocupar el espacio que nos corresponde y ser respetadas por nuestro trabajo y capacidades. ¿Lo sabemos?

Visibilizar el talento femenino es una forma de empoderar a las mujeres, de inspirar a otras mujeres y niñas, de romper estereotipos y prejuicios, y de generar un impacto positivo en el entorno. Por eso, hoy quiero referirme a la necesidad de que las mujeres nos visibilicemos, de que nos demos permiso para brillar y para compartir nuestros éxitos y aprendizajes.

Porque, al hacerlo, no solo estamos reforzando nuestra autoestima y nuestra confianza, sino que también estamos creando una red de apoyo y colaboración entre mujeres que se ayudan y se impulsan mutuamente.

¿Cómo podemos visibilizar el talento femenino? Hay muchas acciones que podemos realizar desde nuestro rol de emprendedoras, profesionales, ciudadanas y personas. Podemos apoyarnos entre nosotras, crear redes de colaboración y mentoría, difundir nuestros proyectos y logros, participar en eventos y espacios de influencia, denunciar las situaciones de discriminación y violencia, educar a las nuevas generaciones en la igualdad y el respeto, y sobre todo, creer en nosotras mismas y en nuestro potencial. También podemos aprender de las mujeres que han logrado visibilizar su talento en diferentes ámbitos, como Marie Curie, Frida Kahlo, Malala Yousafzai o Ada Lovelace.

Visibilizar el talento femenino no es solo una cuestión de justicia, sino también de progreso. Las mujeres tenemos mucho que aportar al mundo y no podemos permitir que nos silencien o nos limiten. Somos protagonistas de nuestra historia y tenemos el poder de escribirla. ¿Lo sabemos?

No dejemos que nadie nos diga lo que podemos o no podemos hacer. Demostremos con hechos lo que somos capaces de lograr. Y, recuerden, visibilizarse no es presumir, ni alardear, ni competir.

Visibilizarse es empoderarse, es empoderar a otras mujeres y es contribuir a crear un mundo más justo e igualitario. Así que no nos quedemos en la sombra, salgamos a la luz y mostremos al mundo todo lo que tenemo para ofrecer.

Sabemos todo lo dicho hasta aquí pero… ¿estamos tomando consciencia de la responsabilidad que, como mujeres tenemos? Que 2024 sea un año en el que muchas de nosotras demos un paso al frente, para visibilizarnos y avanzar en lo que, por derecho, nos corresponde.

¡Feliz Año Nuevo!

Presen Simón Socióloga, Cofundadora de Transversalia Consulting y Embajadora de Hacedores del Cambio

La directiva Pilar Parejo, el Costa Adeje Tenerife Egatesa y la investigadora Carina González entre las premiadas en la V Edición de los Premios Más Mujer – BPW Canarias

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Pilar Parejo, el Costa Adeje Tenerife Egatesa y Carina González, entre las premiadas en la V edición de los Premios Más Mujer-BPW Canarias

La directora del Grupo Barceló en Canarias, Cabo Verde y Madeira, Pilar Parejo, el equipo de fútbol femenino de Primera División Costa Adeje Tenerife Egatesa, la científica Carina González o la periodista Noemí Galván serán algunas de las galardonadas en la ceremonia de los Premios Más Mujer – BPW Canarias tras la decisión del jurado, presidido por Rita Calero, promotora de estos premios, que se reunió el pasado viernes para valorar las candidaturas presentadas en esta V edición.

Más de medio centenar de mujeres de todas las islas han sido presentadas a estos galardones, considerados los más prestigiosos de Canarias no solo por ser un gran evento que reúne anualmente a cerca de 600 personas en el Teatro Guimerá de Santa Cruz de Tenerife, sino especialmente por estar dirigidos “a poner en valor y visibilizar el talento femenino, su liderazgo, creatividad, innovación y esfuerzo, generando referentes importantes para las mujeres de hoy y las nuevas generaciones” según apunta Rita Calero.

Estos premios son una oportunidad para rescatar del anonimato ejemplos de vida de mujeres extraordinarias que, con su hacer, han generado y generan transformaciones positivas en su entorno cercano

Los premios Más Mujer- BPW Canarias que se celebrarán el próximo 6 de marzo de 2024 tienen como embajadora a la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, por ser la primera mujer en estar al frente del gobierno de la isla en sus más de 110 años de historia. Por el momento, estos galardones cuentan con el apoyo de la Adjuntía de Igualdad del Diputado del Común, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, el Cabildo de La Palma y de entidades financiera como CajaSiete y CaixaBank, entre otras.

En esta ceremonia se entregará la tradicional escultura “Fuerza Volcánica” diseñada por el artista Alejandro Tosco, a las premiadas en las diez categorías que conforman estos galardones. Para la directora de los Premios y presidenta del jurado, Rita Calero, “cada año nos resulta más difícil tomar la decisión de quiénes pueden ganar estos reconocimientos, porque cada una de las trayectorias profesionales y vitales de las que se han presentado merecen ser reconocidas y visibilizadas porque son un ejemplo de lucha, de perseverancia, de excelencia en el conocimiento y en las habilidades y de compromiso con la sociedad”.

Añade, además, que “estos premios no solo tratan de reforzar el talento de mujeres reconocidas en Canarias, sino que también son una oportunidad para rescatar del anonimato ejemplos de vida de mujeres extraordinarias que, con su hacer, han generado y generan transformaciones positivas en su entorno cercano y, por ende, en toda Canarias”.

MUJERES Y ENTIDADES PREMIADAS

En la categoría Mujer y Turismo ha sido seleccionada por sus méritos Pilar Parejo Bello, Directora de Expansión en Canarias, Cabo Verde y Madeira del Grupo Barceló, una de las cadenas hoteleras españolas más importantes del mundo. Parejo cuenta con más de treinta años de experiencia en el ámbito turístico privado y público, donde ha ostentado las máximas responsabilidades del Gobierno de Canarias y el Cabildo de Tenerife, siendo una auténtica pionera en la creación e impulso de entidades que posicionaron a la isla como uno de los destinos turísticos líderes en el mundo.

Por su parte, el Premio Mujer Ciencia e Innovación ha recaído en Carina González, catedrática del área de Arquitectura y Tecnologías de la Computación en la Universidad de La Laguna. Es una “excelente investigadora” por lo que, recientemente, ha sido destacada como una de las 14 científicas canarias de la élite científica de entre las más de 58.000 mujeres que integran el cuerpo de investigadoras de España.

En cuanto a la categoría de Mujer y Deporte en esta edición serán premiadas las jugadoras del Club Costa Adeje Tenerife Egatesa, el único equipo de fútbol femenino de Canarias en Primera División que se ha convertido en un auténtico referente en un deporte eminentemente masculinizado, promocionando los valores de la igualdad, sostenibilidad, diversidad e inclusión.

Por su parte, el Premio Mujer y Comunicación es para Noemí Galván Luis con una dilatada carrera profesional en distintos medios de comunicación, que se ha especializado en comunicación con perspectiva de género destacando por su defensa pública de la Igualdad y contra la violencia de género. Comprometida con su trabajo informa desde la Radio Televisión Canaria con el convencimiento de la necesidad de buscar puntos de encuentro que favorezcan la eliminación de barreras que permitan a la mujer obtener un mayor crecimiento personal, así como la inserción en el campo profesional.

Desde la isla de Fuerteventura llega el Premio Mujer Empresaria para la majorera Teresa Torres Rodríguez, una emprendedora infatigable que ha logrado con gran esfuerzo y tesón posicionar a su empresa Lavandería El Cardón como la número uno de su sector en Canarias. Su historia personal es una fuente inagotable de inspiración marcada por los obstáculos, pero también por la superación, el trabajo duro y el amor incondicional a la familia.

Dentro de la categoría Mujer y Sector Primario, el galardón es para la gerente del Consejo Regulador de la Denominación de Origen de los Vinos de La Gomera, Nancy Melo Herrera, una de las pioneras en el sector bodeguero de la isla, especialmente masculinizado, donde ha promovido múltiples iniciativas de mejora y diferenciación en la elaboración y comercialización del producto local.

En cuanto al Premio Mujer Arte y Cultura recae en la artista Rufina Santana Vega, licenciada en Bellas Artes por la Universidad de Barcelona y afincada en la isla de Lanzarote desde dónde proyecta internacionalmente su actividad. Es fundadora de la “Escuela del Sol”, experiencia multidisciplinar para la divulgación del Arte, la Ciencia y la Espiritualidad.

A todas estas categorías se suma también la del Premio Trayectoria Profesional que este año reconoce a Elena Gortázar Pérez-Armas que ha dedicado toda su carrera profesional a la mejora de la calidad de vida de los menores en situación de vulnerabilidad social. Ha contribuido a crear un marco legal, vigente en la actualidad, para poner en valor y ejecutar los derechos de la infancia. Es una mujer comprometida con la concepción del empoderamiento de las mujeres a través de su participación activa en organizaciones, publicaciones y presencia mediática.

Otro de los reconocimientos anuales importantes que forman parte de los Premios Más Mujer- BPW Canarias es el de la categoría de Solidaridad que, en esta quinta edición, recae en ACUFADE, una entidad que trabaja en la visibilización y reivindicación de los derechos de las profesionales que se dedican al cuidado de las personas, un colectivo históricamente feminizado.

Por último, el Premio Promoción a la Mujer recae en el proyecto Gira Mujeres, un recorrido formativo que impulsa a las mujeres a hacer realidad sus ideas de negocio y a reinventar sus proyectos ya en marcha. Un apoyo al talento femenino y la igualdad de oportunidades que, en un contexto como el actual, se antoja más relevante que nunca. Iniciado en 2016, está abierto a mujeres de entre 18 y 60 años, empleadas y desempleadas, de ciudades y pueblos de toda España.

HISTORIA DE LOS PREMIOS MÁS MUJER

Más Mujer es la única publicación en Canarias dirigida al público femenino y cuya prioridad es dar visibilidad a todas aquellas mujeres que han destacado o destacan en los distintos ámbitos de nuestra sociedad. Esta publicación promovió la creación de los Premios Más Mujer en 2016.

Para esta V Edición se ha contado con la colaboración de la Asociación de Mujeres Empresarias, Directivas y Profesionales BPW – Canarias

Son unos premios independientes y autónomos, promovidos exclusivamente por iniciativa privada que pretenden generar sentido de pertenencia y orgullo de región al visibilizar proyectos de impacto liderados por mujeres, la mayoría de las veces totalmente anónimos.

Por ello, está en el ánimo de sus promotores que los Premios Más Mujer se conviertan en una oportunidad para rescatar del anonimato ejemplos de vida de mujeres extraordinarias que, con su hacer, han generado y generan transformaciones positivas en su entorno cercano y, por ende, en toda Canarias.

Estos premios se han creado con el ánimo de involucrar al mayor número de mujeres posible. Es por ello que para esta V Edición se ha contado con la colaboración de la Asociación de Mujeres Empresarias, Directivas y Profesionales BPW Canarias. Se trata de una organización que forma parte de la Federación BPW-Spain y de la Red internacional Business & Professional Women, el lobby empresarial femenino más potente del mundo con presencia en más de 120 países, con estatus consultivo en Naciones Unidas y en el Consejo Europeo.

Últimos días para presentar candidaturas a los Premios Más Mujer – BPW Canarias

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Rosa Dávila, presidenta del Cabildo de Tenerife, será la Embajadora de la V Edición de estos galardones. Foto: Rubén de Cándido
Rosa Dávila, presidenta del Cabildo de Tenerife, será la Embajadora de la V Edición de estos galardones. Foto: Rubén de Cándido

La quinta edición de los Premios Más Mujer – BPW-Canarias se prepara para honrar y destacar los logros extraordinarios de mujeres canarias que han dejado una huella indeleble en la sociedad. Con la presentación de candidaturas cerrándose el 31 de diciembre de 2023, la expectación crece en torno a este evento anual que busca sacar a la luz ejemplos inspiradores de talento y trayectoria. Las bases así como el procedimiento para presentar las candidaturas se encuentran publicados en la web masmujeronline.com.

Para la fundadora de los Premios, Rita Calero Cordobés, es importante que la sociedad canaria visibilice a tantas y tantas mujeres que han contribuido y contribuyen diariamente en el avance social, científico, deportivo… en todos los ámbitos. Queremos reconocer y poner en valor pero también visibilizar, premiar, impulsar e inspirar a otras mujeres, especialmente a las nuevas generaciones.

Ocho Categorías, ocho historias de éxito

Las ocho categorías establecidas para la V Edición de los Premios Más Mujer – BPW-Canarias abarcan un espectro diverso de contribuciones femeninas que han influido positivamente en el archipiélago. Desde la creatividad empresarial hasta la innovación científica, el arte, la cultura, el turismo, el deporte, la solidaridad, la comunicación y el sector primario, cada categoría reconoce áreas vitales de la vida en las que las mujeres canarias han destacado.

En la categoría de Mujer Empresaria, se busca resaltar el éxito y la creatividad en la gestión empresarial, así como el fomento de prácticas ejemplares. La categoría de Mujer Ciencia e Innovación celebra a aquellas que se destacan por sus proyectos pioneros en cualquier disciplina, contribuyendo al avance y la innovación. En el ámbito de Mujer Arte y Cultura, se busca reconocer la creatividad y la trascendencia de aquellas cuya obra defiende la igualdad de género. Para Mujer y Turismo, el enfoque está en premiar el éxito profesional vinculado al desarrollo y la promoción turística de Canarias.

La categoría de Mujer y Deporte aplaude la trayectoria de mujeres deportistas o promotoras del deporte femenino. Mujer y Solidaridad destaca a mujeres, empresas o instituciones que, a través de su filosofía de actuación, promueven la igualdad de género o realizan actividades solidarias. En Mujer y Comunicación, se otorga reconocimiento a mujeres periodistas por su dedicación a la difusión de información con perspectiva de género. La labor en actividades económicas relacionadas con la agricultura, pesca, ganadería y minería se premia en la categoría de Mujer y Sector Primario.

Cierre de Nominaciones y Proceso de Selección

El plazo para presentar nominaciones se cierra el 31 de diciembre de 2023 a las 22:00 horas. Las candidaturas, detalladas en los Anexos I y II disponibles para descarga en la página oficial de la asociación, deben enviarse al correo electrónico asociacionammca@gmail.com.

El jurado, reunido el 10 de enero de 2024, dará a conocer públicamente el nombre de las galardonadas, cerrando así la fase de nominaciones y dando paso a la anticipación de un evento que promete ser un tributo a la excelencia femenina en Canarias.

Descubre las Bases de la V Edición

Para aquellas personas interesadas en obtener información detallada sobre las bases de esta edición, las mismas están disponibles para descarga en el sitio web oficial.

Historia de los Premios Más Mujer 

Más Mujer es la única publicación en Canarias dirigida al público femenino y cuya prioridad es dar visibilidad a todas aquellas mujeres que han destacado o destacan en los distintos ámbitos de nuestra sociedad. Esta publicación promovió la creación de los Premios Más Mujer en 2016.

Son unos premios independientes y autónomos, promovidos exclusivamente por iniciativa privada que pretenden generar sentido de pertenencia y orgullo de región al visibilizar proyectos de impacto liderados por mujeres, la mayoría de las veces totalmente anónimos.

Por ello, está en el ánimo de sus promotores que los Premios Más Mujer se conviertan en una oportunidad para rescatar del anonimato ejemplos de vida de mujeres extraordinarias que, con su hacer, han generado y generan transformaciones positivas en su entorno cercano y, por ende, en toda Canarias.

Estos premios se han creado con el ánimo de involucrar al mayor número de mujeres posible. Es por ello que para esta V Edición se ha contado con la colaboración de la Asociación de Mujeres Empresarias, Directivas y Profesionales BPW Canarias. Se trata de una organización que forma parte de la Federación BPW-Spain y de la Red internacional Business & Professional Women, el lobby empresarial femenino más potente del mundo con presencia en más de 120 países, con estatus consultivo en Naciones Unidas y en el Consejo Europeo.

 

La Cámara de Comercio reconoce a cuatro mujeres en la I Edición de los Premios PICE

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Gala de entrega de los Premios PICE

El salón de actos de la Fundación CajaCanarias acogió la noche del pasado viernes, 24 de noviembre, la gala de entrega de los Premios PICE que concede la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife.

En un acto que sirvió para destacar y celebrar el talento de los jóvenes de la isla y de las empresas que colaboran en la lucha contra el desempleo juvenil y en el que se rindió homenaje a cuatro mujeres cuyos proyectos empresariales son fiel reflejo del esfuerzo y la dedicación que desempeñan.

El acto que dio comienzo a las 19,00 horas y estuvo conducido por María José Enríquez, presentadora y locutora tinerfeña, reunió entre sus invitados a distintas personalidades de los principales sectores de la sociedad tinerfeña, así como a un nutrido grupo de jóvenes participantes del Programa PICE, entre otros.

Abrió el acto D. Santiago Sesé, Presidente de la Cámara de Comercio, quien señaló la necesidad de continuar con la labor de apoyar a los jóvenes talentos de la isla, así como la de contribuir al desarrollo económico fomentando la creación de nuevas empresas colaborando en la puesta en marcha de iniciativas innovadoras y llevando a cabo el acompañamiento necesario en los primeros pasos.

En esta primera edición fueron galardonados con los Premios PICE las empresas colaboradoras BISERVICUS y HMS INTELLIGENCE, siendo su directora, Sheila Trujillo Méndez, la primera en subir al escenario. Así mismo, recibieron el galardón al Talento Juvenil Naomi González y Lydia Sofía Alzurut. Por su parte, Iulia Buriana recibió el galardón a la Mejor Docente de formación. 

El Cabildo de Tenerife recibió el Premio de Honor por su colaboración continuada en los nueve años de vida del Programa Integral de Cualificación y Empleo. El galardón fue recibido por el Consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, quien agradeció el premio en nombre de la Presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, y felicitó al resto de los galardonados. 

El envoltorio artístico de la noche lo pusieron los participantes del programa PICE, que bajo la dirección de la compañía Habemus Teatro, representaron sobre el escenario algunos extractos de teatro musical de Mary Poppins, Anastasia y Los Miserables.

Cerró el acto Dña. Lola Pérez, Directora General de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, felicitando a todos los galardonados y reforzando el esfuerzo de los jóvenes, sus ideas emprendedoras y el apoyo indispensable del tejido empresarial de la isla.

Te puede interesar: Presenta tu candidatura a los Premios Más Mujer

LOS PREMIOS PICE

Los Premios PICE están promovidos por la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y se crean con la finalidad de reconocer el esfuerzo, el talento y la proyección de aquellos participantes del Programa Integral de Cualificación y Empleo cuyos proyectos y objetivos profesionales destaquen por su esfuerzo y motivación, originalidad, capacidad de puesta en marcha y posibilidad de generación de empleo, de manera que participen en el desarrollo económico de su entorno, procurándoles una mayor visibilidad que les genere la puesta en marcha de su proyecto con mayores garantías de éxito.

Durante los 9 años que lleva desarrollándose este programa, el trinomio formado por las entidades públicas en financiación, empresas privadas en la creación de puestos de trabajo para los jóvenes o acogida en visitas a sus instalaciones y éstos jóvenes a su vez en la formación y orientación laboral, parece la fórmula de éxito del programa.

Las cifras hablan por sí solas: 524 empresas del tejido empresarial de la isla como Empresas Colaboradoras, 4.603 jóvenes en situación de desempleo han contactado con el programa, de los que 4.273 han decidido beneficiarse de alguno de los servicios disponibles contribuyendo, en alguna medida, a que 2.316 se hayan incorporado al mercado laboral en general o en alguna de las más de 400 ofertas de empleo gestionadas por el PICE, 3.659 jóvenes han participado de las acciones formativas, donde no se ha perdido de vista el aspecto vocacional de nuestros jóvenes talentos y sus objetivos profesionales.

Un Programa para jóvenes desempleados de 16 a 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, financiado por Fondo Social Europeo, el Servicio Público de Empleo Estatal y Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Cabildo Insular de Tenerife.

LOS PATROCINADORES DEL EVENTO

El acto contó con el patrocinio de empresas de reconocido prestigio como Fundación Caja Canarias, Coca Cola, Bodegas El Lomo, Cervecera de Canarias y Habemus Teatro.

 

Las cifras de la violencia machista en España, una lacra que no cesa

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25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia de Género.

El 25 de noviembre España se tiñe de morado. Bajo el lema «Basta ya de violencia machista», la jornada marca un recordatorio urgente de la lucha que aún enfrentamos. Según datos del Ministerio de Igualdad, en lo que va de año, 52 mujeres han perdido la vida a manos de sus parejas o exparejas. Este número desgarrador supera la cifra total del año anterior, subrayando la persistencia de una tragedia que exige respuestas urgentes.

Una curva que no baja lo suficiente: 29% de descenso en 20 años

Aunque los asesinatos por violencia machista han descendido un 29% en las últimas dos décadas, la guerra no ha terminado. La curva descendente desde 1993, según el Ministerio de Igualdad, nos muestra avances, pero no debemos olvidar que cada punto en esa línea representa a una mujer que ya no está con nosotros. La violencia machista no da tregua, y la cifra actual de 52 víctimas este año es un recordatorio brutal de que debemos redoblar nuestros esfuerzos para erradicar este flagelo de nuestra sociedad.

Denuncias a gritos: 8 violaciones al día y la falta de refugio

Además, Amnistía Internacional nos arroja otra cifra estremecedora: ocho violaciones denunciadas diariamente en España. Sin embargo, la respuesta de las Comunidades Autónomas es insuficiente. Con un mapa que señala en verde solo a la Comunidad de Madrid, Asturias y Cantabria, queda en evidencia que muchas regiones aún no han abierto los centros ‘Crisis 24 horas’ obligatorios según la Ley del ‘Solo Sí es Sí’. El Gobierno transfirió más de 80 millones de fondos europeos para este propósito, pero la realidad muestra que la promesa de protección a las mujeres sigue siendo una deuda pendiente.

La batalla contra la violencia machista exige acciones concretas, no solo palabras. En el 25N, recordemos que cada número, cada estadística, representa vidas truncadas y sufrimiento que no puede ser ignorado. Es hora de que la sociedad se levante contra esta lacra, exigiendo cambios reales y compromisos que aseguren la seguridad y la dignidad de todas las mujeres.