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Ikigai, tu razón de ser

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Imagen Irina Logra

Ikigai, tu razón de ser

 

Ikigai es un concepto japonés que significa la razón de vivir o la razón de ser. Según esta cultura, todos tenemos nuestro propio ikigai, la diferencia estriba en que algunos han encontrado esta razón de ser y otros ni lo buscaron o ni siquiera sospechan que exista. Trabajan y viven sin necesidad de que sus tareas diarias tengan un sentido.

El ikigai es la razón por la que nos levantamos cada mañana, y cuando somos conscientes de ello nos aporta felicidad a nuestra vida. Eso sí, encontrar el ikigai propio requiere trabajo y paciencia en su búsqueda, ya que está escondido en nuestro interior.

El fin último del ikigai no es la felicidad, la felicidad es la consecuencia. El objetivo es identificar aquello en lo que eres bueno, que te da placer realizarlo y que, además, sabes que aporta algo al mundo. Encontrando así, por ende, tu razón para existir.

Y tú, ¿amas lo que haces? Si eres de los que aún no has descubierto tu ikigai, te damos algunas preguntas que te pueden ayudar a descubrirlo.

1.- ¿Cuál es tu entorno natural?  ¿Te sientes más cómodo trabajando a solas o en grupo, en la naturaleza o en oficinas?

2- ¿Con qué actividades se te pasa el tiempo sin darte cuenta? Encontrar tus actividades flow es clave, porque esa pérdida de consciencia del tiempo es un indicativo de que conectaste con tu esencia.

 3.– ¿Qué te resulta sencillo hacer?  “Hay gente que tiene facilidad para la oratoria, o para las manualidades…, debes descubrir donde están tus habilidades.

4.- ¿Qué te gustaba hacer cuando eras niño? De niño aún no estamos condicionados por la sociedad, con lo que es muy probable que ahí encuentres tus verdaderas preferencias quitándole capas a las que tu entorno te impuso. A veces, gastamos nuestra vida complaciendo a los demás y no realizando nuestro proyecto vital, con la consecuente dosis de infelicidad que ello conlleva.

Una vez descubierto, solo nos faltaría trabajarlo y desarrollarlo. El concepto de que el trabajo es un castigo es un concepto muy arraigado en nuestra sociedad. Y esto está provocando importantes consecuencias psicológicas de depresión, ansiedad, e incluso profesionales menos válidos, ya que no aman lo que hacen. De ahí, que se vuelva tan necesario encontrar nuestro ikigai, nuestra esencia, nuestra felicidad natural.

Añade más años a tu vida, pero sobre todo más vida a tus años.

 

Por: Maribel Pérez Román – Directora de Proyectos y Consultora – Fundación Incyde

Belén Machado y Laura Hernández

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Cepsa ha aportado muchísimo a Santa Cruz

Hemos pasado una tarde en las instalaciones de Cepsa, situadas en pleno Corazón de Tenerife, hablando con Belén Machado, responsable de comunicación y de la Fundación Cepsa en Canarias, y con Laura Hernández, al frente del servicio médico. Ambas nos han regalado un espacio de su preciado tiempo para conocer a fondo el universo Cepsa.

En Cepsa trabajan mujeres comprometidas con su labor y, por lo tanto, con Santa Cruz. Belén nos ha abierto las puertas de la Fundación Cepsa, un concepto de ayuda y apoyo al bienestar de la comunidad canaria.

¿Qué ha significado para usted haber entrado a formar parte de la plantilla de Cepsa?
En los doce años que llevo trabajando aquí me ha aportado muchísimo, tanto en lo personal como en lo profesional. Para mí Cepsa significa levantarme cada día con ganas y con la alegría de poder trabajar en algo que me apasiona y para una empresa comprometida con la sociedad que trata muy bien a sus profesionales. Además, comparto muchos valores con mi trabajo y toda la parte de acción social, encauzada desde finales de 2016 a través de la Fundación Cepsa, porque es un ámbito que reporta muchas satisfacciones. Mi trabajo en Cepsa es muy gratificante.

¿Qué ha supuesto la presencia de una empresa como Cepsa para Santa Cruz de Tenerife durante casi nueve décadas?
En Tenerife, la Refinería ha generado, en sus casi nueve décadas de vida, muchos miles de puestos de trabajo estables, cualificados y de calidad. Santa Cruz es la ciudad que hoy es, en buena medida gracias a Cepsa, que contribuyó al impulso de su puerto, y que siempre ha fomentado el desarrollo económico y social de la capital tinerfeña.
Pero en el Archipiélago tenemos mucho más que este centro y las estaciones de servicio, que es lo que suele ser más visible. También somos referente en el suministro de combustible para barcos y aviones y en muchas otras actividades. Muchos canarios no saben, por ejemplo, que la gran mayoría de las carreteras de las islas, e incluso las pistas de los aeropuertos, se han hecho con betunes de Cepsa, o que cada vez que encendemos la luz o cargamos el móvil es gracias al combustible aportado por Cepsa para la generación eléctrica. Y así te podría poner un sinfín de ejemplos.

¿Con qué finalidad se ha creado Fundación Cepsa?
La Fundación Cepsa vino para continuar la labor social que ya venía realizando la empresa desde sus orígenes que, por cierto, son canarios (Cepsa se creó para construir la Refinería Tenerife, en 1930). La Fundación desarrolla su actividad en torno a cinco pilares fundamentales: el apoyo social a colectivos desfavorecidos, el desarrollo de la cultura, la sensibilización medioambiental, el fomento de la investigación científica, la promoción de la educación y la apuesta por el deporte base.

¿En qué consisten los Premios al Valor Social de la Fundación Cepsa?
Son unos galardones que otorgamos anualmente para reconocer a las entidades que destacan por mejorar el bienestar de los colectivos menos favorecidos. Suponen nuestra actividad estrella en la Fundación, lo que más “mimamos”. En Canarias, nos han permitido ayudar a poner en marcha más de 45 proyectos sociales de gran calado, repartiendo más de 375.000 euros en las once ediciones que llevamos aquí. Proyectos avalados por otros tantos profesionales de Cepsa que ejercen de “padrinos solidarios”.
Para mí, lo más entrañable son las visitas que hacemos a cada una de las entidades ganadoras para conocerles in situ y ahondar en la increíble labor que llevan a cabo. Siempre salimos “tocados” emocionalmente, es admirable y completamente necesaria la labor social que desempeñan.

Por su parte, Laura Hernández, responsable del servicio médico de Cepsa, nos habla sobre “Tu salud nos mueve”.

¿En qué consiste “Tu salud nos mueve”?
“Tu salud nos mueve” es un programa estructurado de promoción de la salud dentro y fuera del ámbito laboral, desarrollado en Cepsa por un equipo multidisciplinar que incluye empleados que colaboran como “embajadores de la Salud”.

El lema es “Tu salud nos mueve” ¿Qué es lo que mueve a la salud?
“Tu salud nos mueve” busca movilizarnos a todos en la búsqueda de la salud integral, aportando herramientas que ayudan a mantener un equilibro físico y mental, lo que favorece un aumento del bienestar y de la motivación. Forma parte de un Sistema de Gestión de Empresa Saludable que parte del compromiso de la propia Dirección de Cepsa con la salud, la seguridad y el bienestar de sus trabajadores.

¿El trabajador, en este caso de Cepsa, suele cuidar su salud? ¿De qué modo le están impulsando a hacerlo?
Estamos todos cada vez más concienciados de la importancia que tiene cuidar nuestra salud. ”Tu salud nos mueve” fomenta, entre otras cosas, la prevención del riesgo cardiovascular mediante una alimentación saludable, el ejercicio físico y el bienestar emocional. Para ello, impartimos talleres de nutrición y hábitos de vida saludable, implantamos programas online para incentivar la actividad física, animamos a nuestros empleados a superar retos y a participar en eventos deportivos… Si tuviera que destacar una de las actividades sería el programa “Healthy Winners”, que ha tenido muy buenos resultados en más de 150 empleados participantes con problemas de sobrepeso.
Los próximos pasos serán abordar las emociones como factor de salud, e incluir al entorno familiar en el programa.

Por: Ale Hernández

Los galardones diseño y creación de Alejandro Tosco

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Los trabajos de elaboración de los galardones que recibirán nuestras premiadas avanzan a buen ritmo y estarán terminados en breve.

Los premios realizados en aluminio y lleva una pátina que asemeja la piedra volcánica y están realizados completamente a mano en una edición limitada y exclusiva para los Premios Más Mujer.

Hoy hemos visitado las instalaciones de BronZo Esculturas y hemos captado estas imágenes del proceso.

El autor de la obra «Fuerza Volcánica», ha querido representar la fuerza y la dureza de la mujer canaria. El escultor tinerfeño Alejandro Tosco, ya ha comenzado a firmar y numerar su obra.

Eunice Mascarenhas Monteiro, Premio Mujer Internacional 2018

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Natural de Santiago, Cabo Verde, Eunice Robalo Duarte Mascarenhas Monteiro se formó en Gestión con especialización en Recursos Humanos y maestría especializada en la Enseñanza Superior. Como empresaria lidera el grupo «Nice’s» del que forman parte una serie de restaurantes y terrazas en la playa. Se describe como una mujer audaz, una persona que siempre ha intentado desafiarse. Perteneció a la Comisión para la creación de la Universidad Pública de Cabo Verde. Actualmente es socia de la Universidad de Santiago, Embajadora Urbana de ONU Habita Cabo Verde, Embajadora de WEB, una organización neoyorkina para el impulso del emprendimiento femenino, vicepresidenta de la Federación de Mujeres Empresarias,  Vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Cabo Verde y presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias de Santiago.

Casada y madre de dos hijas, tiene también tiempo para la familia y para las lides de la casa. En 1995, regresó a Cabo Verde con su marido después de una estancia en Portugal, donde trabajó en el sector público.

Perteneció a la Comisión para la creación de la Universidad Pública de Cabo Verde. Actualmente es socia de la Universidad de Santiago. Es también socia del Hotel Prestige.

«Nosotros, las mujeres, somos unos seres especiales, conseguimos hacer varias actividades al mismo tiempo», dice la empresaria.

La actual presidenta de la dirección de la Asociación de Mujeres Empresarias de Santiago, AMES, es una mujer de varios oficios. 

 

Rosana Arbelo, Premio a la Trayectoria Profesional 2018

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ROSANA

Rosana Arbelo Gopar nació en la isla de Lanzarote el 24 de octubre de 1963. Es la menor de ocho hermanos: cinco chicos y tres chicas. Cuando tenía tres años, su padre le regaló un pequeño piano de plástico, y con cinco, su primera guitarra. A los ocho ya había compuesto su primera canción. Desde que decidió lanzarse a interpretar sus propios temas, hace más de 20 años, Rosana se ha mantenido como una de las grandes cantautoras de nuestro país. Su música es una fusión de estilos y se define a sí misma como “un tango mezclado con un bolero, una mezcla imposible”. En 1996, sus amigos la convencieron para que presentara una maqueta a una discográfica, en la que ella interpretaba sus propia canciones, el álbum “Lunas rotas”, del que se vendieron más de dos millones y medio de discos en todo el mundo y, canciones como “El talismán”, “Si tú no estás” o “A fuego lento”, fueron número uno.

 

El caso es que ya es una veterana del pop, con su mosaico de temas entre el pop, el rock y el folk. No desdeña ritmo alguno. En su Lanzarote natal aprendió a convivir con sones mestizos. Persigue no aburrir. Busca la complicidad de su público para emocionar y emocionarse, transmitiendo mensajes sencillos, preferentemente los que escucha de la gente con la que se cruza en las calles. La ternura es su mejor tarjeta de visita.