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Tratamiento de imágenes de menores en Internet

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Tratamiento de imágenes de menores en Internet

 

La Constitución Española consagra en el Art. 18.1 el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, de la que somos titulares todos, también los menores, como derecho fundamental de la persona.

Por ello:

1.- Si se trata de un menor de 14 años, nadie puede difundir su imagen sin que medie el consentimiento de sus padres o representante legal.

La decisión de colocar una foto de los hijos en una red social pertenece a la esfera de la Patria Potestad, por lo que para su publicación debe recabarse la autorización de ambos progenitores, independientemente de la relación que exista entre ellos o de que, una vez separados, tengan atribuida la guarda y custodia en exclusiva o compartida.

En caso desacuerdo de los padres, cualquiera de ellos podrá acudir al Juez para que decida, teniendo siempre presente el beneficio del menor, si se publica una determinada foto, de igual forma que el progenitor que no haya autorizado la publicación, podrá solicitar del Juez que acuerde la retirada.

2.- Actualmente, si el menor tiene 14 años, es éste y no sus padres quien debe dar su consentimiento. Sin embargo, el Reglamento Europeo sobre Protección de Datos, que será de plena aplicación en España a partir del 25 de mayo de 2018, prevé que el menor podrá dar su consentimiento a partir de los 16 años, permitiendo a los Estados Miembros establecer una edad inferior, siempre que no sea menor de 13 años. En España la normativa, como se ha dicho, lo fija en 14 años, aunque existe una Anteproyecto de nueva Ley Orgánica de Protección de Datos que prevé fijar la edad para que el menor emita el consentimiento en 13 años.

  • El consentimiento, conforme a la normativa europea, ha de ser libre, informado, específico e inequívoco. No se admite consentimiento tácito.
  • El Derecho al Olvido hace referencia al derecho a impedir la difusión de información personal en internet, dirigiéndonos en primer lugar a los motores de búsqueda y, si la respuesta es negativa, a la Agencia Española de Protección de Datos y en último término a los Tribunales.

Pero los datos no desaparecen de internet, dado que el Derecho al Olvido sólo afecta a los resultados obtenidos en los buscadores hechos mediante nuestro nombre y no implica que la página deba ser suprimida de los índices del buscador, ni de las fuentes original. Por ello, los rastros dejados en la red dejan huellas que son, en muchos casos, difíciles o imposibles de eliminar.

IMPORTANTE: Los padres, como responsables de los hijos, deben evitar la sobreexposición de los mismos en las redes sociales, no sólo por las imágenes sino por la información que las acompaña. Nuestros perfiles son fuente de mucha información que pone en riesgo la intimidad e incluso la seguridad de los menores, que algún día serán adultos y tendrán una reputación on line y una vida digital creada por sus progenitores y, tal vez, no sea de su agrado.

Por: Rosa Inés Ramos – Abogada

Rosa Dávila: “El hecho de ir rompiendo barreras nos hace más fuertes cada día”

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Rosa Dávila, Consejera de Hacienda del Gobierno de Canarias

Rosa Dávila: “El hecho de ir rompiendo barreras nos hace más fuertes cada día”

“Las mujeres no debemos tener miedo a tomar decisiones en ningún ámbito de nuestras vidas”

Rosa Dávila, consejera de Hacienda del Gobierno de Canarias, es una mujer joven, inteligente y con las ideas muy claras. Diplomada en Empresariales, cursó parte de su carrera en la Universidad Politécnica de Manchester, UK. Atesora una gran experiencia política, tanto en el ámbito local como autonómico, y persigue una meta clara: hacer un buen trabajo allí donde esté. Vive su cargo con pasión y desde la convicción de que hay que luchar mucho todavía en favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¿En qué momento decidió dedicarse a la política? Creo que desde siempre, la verdad. Recuerdo que cuando estudiaba Empresariales en la Universidad de La Laguna, un profesor de Economía Aplicada al que tengo mucho aprecio nos preguntó a toda la clase qué queríamos ser cuando terminásemos la carrera, y mi respuesta por aquel entonces fue muy clara: le dije sin dudar que quería dedicarme a la política.

¿Es para usted la política vocación o profesión? Para mi la política es una vocación, no una profesión. Quien lo asuma como una profesión creo que está equivocado porque no lo es. Le dedicas mucho tiempo, muchas preocupaciones, le restas tiempo a tu familia, a los amigos. La política, al igual que otras muchas ocupaciones, como la medicina, tiene que ser vocacional porque si no sería imposible dedicarse en cuerpo y alma.

Desde que comenzó esta carrera profesional, ¿le ha resultado complicado compaginarla con su vida personal? Siempre resulta complicado para una mujer conciliar la vida profesional con la familiar. Pero yo tenía muy claro que quería ser madre. Tuve a mis dos hijas muy seguidas, se llevan apenas 20 meses, en ese momento era directora general de Transportes del Gobierno de Canarias, y bueno… supongo que en ocasiones sí que era complicado, sobre todo cuando las niñas eran muy pequeñas. Pero también fue bonito y emocionante. Disfruto mucho de ellas y siempre han vivido en estas circunstancias desde que nacieron. Como muchas madres, conciliamos como podemos nuestras vidas familiares y laborales.

¿Le hubiera gustado desempeñar otra labor diferente a la actual? Supongo que podría haber tenido otra dedicación relacionada con mi formación y estudios. Y también me hubiera encantado, lo hubiera hecho con el mismo entusiasmo con el que me dedico a la política. El secreto es que te apasione tu trabajo, creo que no hay nada mejor que tener la suerte de dedicarte a lo que te gusta y cuando es así lo conviertes en una vocación, en algo que forma parte de tu vida.

 De los cargos que ha ocupado hasta la actualidad, ¿con cuál de ellos se ha sentido más cómoda y cuál de ellos le ha aportado más a su vida personal?  Tengo un recuerdo muy bonito de todas las etapas porque son distintas y tú misma eres distinta. De todas aprendes. Recuerdo que fue maravilloso el paso por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. En lo local los problemas son muy próximos y requieren soluciones inmediatas, ayudando a las personas a resolver sus problemas, es una gran escuela por la que todos los que se dedican a la política deberían pasar. También la etapa como directora del Instituto Canario de la Mujer, cuando entré a formar parte del Gobierno, fue una gran experiencia. Especialmente dura porque te involucras emocionalmente y en muchas ocasiones te sientes impotente, sobre todo cuando te enfrentas a la violencia, a la muerte de una mujer, a la violencia sobre sus hijos, a los abusos sexuales. La verdad es que fue una etapa muy complicada pero de la que me siento muy orgullosa del trabajo que hicimos aquel entonces. Después estuve al frente del sector del transporte en Canarias. No sabía cambiar una rueda -.risas- pero la gente del sector, un sector muy masculinizado, me apoyó mucho y yo tenía muchas ganas de aprender. Finalmente estuve doce años y guardo muy buenos recuerdos y amigos que lo serán para siempre. Pero si tuviera que decir en qué momento me he sentido más cómoda, me quedo con el de ahora, al frente de la Consejería de Hacienda, dentro del equipo de Fernando Clavijo. Fernando es un gran jefe, se involucra en todas las áreas de gobierno y la economía y las finanzas le apasionan así que es estupendo trabajar junto a él.

¿Ser mujer le ha dificultado en alguna ocasión ejercer su carrera profesional?Como todas las mujeres, por supuesto. Somos mujeres en un mundo de hombres y en muchas ocasiones eso entraña dificultades. En política existe el mismo techo de cristal que encuentran todas las mujeres en sus profesiones. Las mismas dificultades para llegar a responsabilidades que históricamente han estado en manos de los hombres. Tienes que demostrar constantemente tu valía, mientras que a ellos se les da por descontado. Por otro lado, me siento muy orgullosa de haber tenido la oportunidad de romper barreras impensables hace algunos años, como que haya por primera vez una mujer al frente de las finanzas en Canarias. Ir ocupando estos espacios nos hace más fuertes cada día.

¿Puede compaginar con su ajetreada vida laboral y familiar una vida sana? Pues para mi es obligado llevar una dieta sana, soy celiaca una enfermedad que cada vez se detecta más. Eso me obliga a tener mucho cuidado por que como con frecuencia fuera de casa, pero lo cierto es que cada vez más en los restaurantes tiene más información y formación sobre alérgenos. Es muy importante la labor que hacen las asociaciones de enfermos, como la FACE para concienciar. Intento hacer algo de deporte, correr o nadar, pero reconozco que no soy nada regular. Y algo que para mí es fundamental, que es tener un buen descanso, así que las horas de sueño son sagradas. De todas formas, puedo dormir en los aviones sin problema y eso a veces es una ventaja.

Según los últimos acontecimientos en la lucha por la igualdad de oportunidades entre el género masculino y el femenino, ¿cuál cree que es el rumbo que debe seguir la política en este sentido? Creo que el rumbo que debe seguir la política en la igualdad de oportunidades y en la lucha contra el machismo se tiene que intensificar. Las mujeres, sobre todo las que nos dedicamos a la política, debemos evidenciar que sigue habiendo diferencias entre hombres y mujeres. Que en las leyes podemos ser iguales pero en la calle no. Que existe una brecha en lo salarial, en el ejercicio de las responsabilidades y que sigue existiendo ese techo de cristal al que antes me refería en el ámbito profesional. Pero sobre todo, en lo que se tienen que seguir volcando las políticas públicas y también el conjunto de la sociedad es en luchar contra la violencia que sufren las mujeres, luchar contra los abusos sexuales, contra la cosificación de las mujeres, debemos seguir trabajando en favor de la libertad. En no tener miedo a tomar decisiones en ningún ámbito de nuestras vidas.

¿Cree que se debería destinar más presupuesto a las políticas de género? Por supuesto. Nosotros hemos multiplicado los recursos que destinamos a las políticas contra la violencia de género. Probablemente debamos dedicar más presupuesto, pero sobre todo hay que dedicar mucho más esfuerzo a la transversalidad y a la concienciación. Y a veces no es tanto el dinero como que todo el mundo entienda que hay cosas que no son tolerables, que no se pueden pasar por alto y que hay que denunciar cuando vemos algo que es inadmisible y que está suponiendo una vulneración de los derechos de las mujeres.

Rosa Dávila, Consejera de Hacienda. – Foto: Arturo Rodriguez/Presidencia GobCan)

Con respecto a este último asunto, el de las políticas de género, ¿hay algo que piense que se debería hacer y aún no se ha hecho? Creo que a lo largo de los últimos años se han dado pasos muy importantes a favor de las políticas de género. Pero también creo que hay algo que se debería hacer y que aún no se ha hecho, como es el reconocimiento del feminismo, porque todavía no se acaba de entender lo que ha supuesto este movimiento. Yo me siento profundamente feminista y al mismo tiempo reivindico la feminidad, son dos cosas que son perfectamente compatibles. Podemos hacer política con perspectiva de género desde cualquier ámbito. Por ejemplo, en la política fiscal, nosotros hemos hecho una bajada de impuestos pensando en las rentas más bajas, que mayoritariamente son mujeres, deducciones para familias monoparentales, casi todas formadas por mujeres solas con hijos a su cargo, o eliminado el impuesto sobre los productos de higiene femenina que son parte de la cesta de la compra de más de 600.000 mujeres en Canarias. Se puede y se debe hacer política con perspectiva de género.

¿Considera que ser un personaje público es negativo o positivo en sus quehaceres diarios? La verdad es que no me considero un personaje público. Es verdad que tengo una responsabilidad pública en el ámbito de lo político, pero nunca he dejado que esto me cambie ni interfiera en mi familia. Hago una vida como cualquier otra persona, como cualquier madre sola, voy al supermercado como todo el mundo, llevo a mis niñas al colegio por las mañanas, no tengo todo el tiempo que me gustaría pero cuando encuentro ese hueco intento hacer un poco de deporte, ir al cine, me encanta la playa -necesito la energía del sol y del mar-. En ese aspecto, jamás he tenido ningún problema. La gente, en general, es muy respetuosa.

¿Cómo es su día a día y qué prioridades tiene a la hora de afrontarlo? Mi día a día es como el de muchas madres. Zafarrancho de combate a primera hora de la mañana para preparar desayunos y las mochilas de las niñas, llevarlas al colegio, ir a trabajar. Muchas veces, es verdad que en avión o un barco, pero como mucha gente en Canarias, a veces tengo que ir Madrid o a Bruselas. Pero no tengo ningún problema para compaginar mi vida privada con la pública y establecer prioridades, mi familia me apoya y también con la logística de niñas otros padres del colegio para llevarlas a los cumpleaños, pero como todo el mundo. Lo llevo muy bien aunque haya días que el móvil no pare de sonar, pero esta dedicación requiere estar disponible 24 horas, siete días a la semana, como Batman….- risas-. Como dije antes me apasiona mi trabajo y me hace muy feliz. Y eso no quita para que cada vez que puedo busco un rato para estar con los amigos o disfrutar con mis hijas en alguna escapada.

¿Es posible desconectar totalmente durante su tiempo libre? No, no sé si otras personas lo pueden hacer, pero al menos yo, con las responsabilidades que tengo tanto en Hacienda como en mi partido, no puedo desconectar nunca. El teléfono siempre tiene que estar encendido y en cualquier momento tienes que estar disponible para una reunión o para coger un avión en plenas vacaciones para ir a Madrid a negociar un presupuesto. Nos ha tocado vivir momentos complicados por la situación en Cataluña y la inestabilidad política y eso requiere estar disponible para lo que surja. No, no es posible desconectar, hace años que no tengo unas vacaciones tranquilas. Pero como digo, no es algo que me suponga un problema porque me gusta lo que hago. Sé que es una etapa de mi vida y por lo tanto lo hago encantada. Eso hace que disfrute más de los pequeños momentos con la familia, con los amigos.

¿Qué valores considera fundamentales en la vida? La lealtad, primero con los demás pero también con uno mismo, con tus valores y principios, para poder llevar una vida feliz y completa. Creo que debemos dar más importancia al amor, lo entendemos mejor cuando tenemos hijos. Hay que tener tiempo para dar y dedicar a los demás, sobre todo a la gente que quieres. A veces las prisas del día a día nos hace olvidar que hay que hacer que los que están a tu lado se sientan amados. Soy una persona optimista por naturaleza y me gusta ver el lado positivo de las cosas, aprender de los malos momentos y también relativizarlos. Tener una mirada positiva hace que la vida sea mejor, más feliz y que se la puedas hacer mejor también a los demás.

¿Cuál es para usted la mejor noticia que podría darse de Canarias? Si hablamos desde el ámbito de mi responsabilidad, últimamente ha habido muy buenas noticias para Canarias. Ha llegado más dinero desde el Estado, sobre todo para educación sanidad y políticas sociales. Pero creo que la mejor noticia sería que sigan bajando las tasas de desempleo, que la gente pueda tener un empleo digno, con un buen salario, que pueda tener una casa y vivir con dignidad. La crisis dejó en el Archipiélago una factura muy alta y mucha gente perdió la ilusión. Recuperar esa ilusión y tener un empleo que te dé para vivir creo que es la mejor noticia y el mejor trabajo que podemos hacer por Canarias.

 

 

Candelaria Rodríguez: «Sermugran es un ejemplo de la recogida de papel y cartón municipal»

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Candelaria Rodríguez, Vicepresidenta de Sermugran - Foto: Rubén De Cándido @rubenrdc para @masmediagroup

Candelaria Rodríguez: «Sermugran es un ejemplo de la recogida de papel y cartón municipal

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la empresa pública Sermugran, ha recibido una distinción a nivel nacional por su trabajo de reciclaje.

La administración local de Granadilla de Abona ha conseguido la obtención de una Pajarita Azul, el programa de excelencia de la Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL). Ha sido el único municipio de Canarias distinguido con este galardón, junto con 36 municipios de toda España.

En esta edición hablamos con Candelaria Rodríguez, vicepresidenta de Sermugran, concejala en el mandato 2007-2017, con responsabilidad de gobierno entre 2007 y 2011 en áreas diversas como Turismo, Personal y Régimen Interno, entre otros.

El ayuntamiento se propuso el galardón y lo logró, ¿cómo ha sido el proceso? Hace ahora un año el Ayuntamiento de Granadilla de Abona realizó una apuesta por gestionar directamente la recogida de papel y cartón en el municipio, encomendándole a su empresa pública Sermugran la recogida y transporte de este residuo. Tras este periodo se ha demostrado el acierto en esta decisión, ya que se ha dotado al municipio de una gestión más cercana, eficiente y cuyos resultados avalan esta novedosa actividad.

A modo de evaluación del municipio, queríamos saber nuestras debilidades y saber cómo podíamos mejorar. Viajamos hasta Sevilla, donde tienen una planta de recogida y recuperación de papel, para coger ideas para el municipio de Granadilla. La primera actuación fue la dotación de contenedores, valorar el volumen disponible y la calidad del servicio de rdispotra

¿En qué consisten los 21 indicadores que valoran este premio? La calidad de la recogida de este premio se mide en 21 indicadores que se enmarcan en varios bloques.En primer lugar valoran las recogidas complementarias, gestión específica del cartón en zonas de gran concentración comercial, periodicidad de la recogida del cartón del pequeño comercio, el cumplimento de las condiciones de entrega, gestión de la recogida de papel y cartón en colegios y dependencias públicas.

El segundo bloque corresponde a la información y concienciación ciudadana con campañas específicas de información sobre la recogida y reciclaje de papel y cartón, transparencia en la información, diferenciación de los servicios de recogida de papel y cartón.

A la comunicación le sigue la regulación y normativa reguladora de la recogida de papel y cartón, contratación de los servicios de papel y cartón.

El último bloque trata de reunir los resultados y trazabilidad hasta el reciclaje final, la tasa de aportación de papel y cartón y la evolución anual de la recogida, así como la trazabilidad de la recogida y la calidad del papel y cartón.

¿Se esperaba la concejalía este premio? La verdad es que nuestra intención era valorar la calidad de nuestro servicio y saber qué podíamos hacer para mejorar. Pero como dato diré que nos quedamos a tan solo un indicador de obtener dos pajaritas azules.

¿Cómo han logrado la concienciación ciudadana? Con el fin de implicar a la ciudadanía en mejorar nuestro entorno, nace Granadilla del Azul al Verde, que pretende fomentar el reciclaje de papel y cartón y convertir los residuos en su punto de partida, árboles. Por cada cuatro toneladas de residuos se plantará un árbol de tamaño mediano.

Las redes sociales y la web de empresa han sido determinantes para comunicar las campañas.

También hemos hecho campañas de motivación en las empresas y en los colegios e institutos.

¿Cuántas toneladas del contenedor azul se han recogido? 648 toneladas en los once meses desde febrero a diciembre de 2017.

¿Ha tenido algo que ver en esta cifra el papel de recogida puerta a puerta en las empresas? Sí, en torno al 30% de la recogida total proviene de la recogida puerta a puerta. En total son unas 110 empresas.

¿Qué consejos les darían a otros municipios? Que se impliquen en la recogida y en reducir las toneladas que se envían al vertedero. Implicar a la ciudadanía y colaborar activamente con las empresas que gestionen el servicio.

¿Podría explicar cómo realiza Sermugran el reciclaje final de los residuos? Se envían a Sevilla mediante una licitación para la venta del papel y el cartón. Posteriormente se envían a una fábrica de papel y cartón ubicada en Andalucía.

¿Tiene algún coste medioambiental el reciclaje? El coste medioambiental lo tenemos al no reciclar. Existe un coste ambiental y un coste económico para el Ayuntamiento de 39,90 € por tonelada enviada al vertedero.

Ya que han sacado matrícula de honor en el reciclado de papel y cartón, ¿cree que se podría actuar con la misma fuerza con los envases plásticos? Ya lo estamos haciendo. Desde diciembre del año 2013 gestionamos la recogida de envases ligeros con un crecimiento del 97% de la recogida en cuatro años. En el año 2014 recogimos 250 toneladas de envases y hemos llegado a las 495 en el año 2017.

Además del reciclaje, ¿no cree que deberíamos utilizar otros métodos, como directamente la reducción de residuos, más conocido como el movimiento zero wasteSí, la primera premisa pasa por reducir la generación de esos residuos para evitar costes energéticos y reducción de los costes de gestión, etcétera.

¿Qué próximos retos tienen en mente? Muchos retos y proyectos. Nuevos retos que nos permitan seguir en la línea de los resultados alcanzados con el reciclaje y que la empresa Sermugran se convierta en un referente.

Y sobre todo, formar e informar a la ciudadanía de la importancia que tiene el reciclaje.

Hemos valorado hacer compost con los residuos orgánicos y aprender de las generaciones anteriores, para aprovechar nuestra tierra.

¿Cómo es su día a día? Gestiono áreas muy diferentes y heterogéneas, el área de Régimen Interno, Personal, Turismo, Servicio de Atención al Ciudadano, Consumo, Transportes y Nuevas Tecnologías y la tercera tenencia de alcaldía, por lo que mi día a día es mi agenda y sacar adelante los objetivos que tenemos propuestos.

¿De qué forma cree que el mundo puede hacer más por el medio ambiente? Amar la tierra. Cada uno debe de dar ejemplo y darle lo mejor al medio ambiente. Ser conscientes de nuestra huella ecológica y procurar que sea la menor posible. Nuestra mejor arma es la concienciación ciudadana y tener el reto de mejorar cada día.

Por: Beatriz Hernández Padrón

El Cabildo y el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz celebran una jornada centrada en la mujer y la diversidad cultural

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El Cabildo y el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz celebran una jornada centrada en la mujer y la diversidad cultural

La consejera de Acción Exterior, Delia Herrera, y la concejal portuense Diana Mora han presentado la actividad, que tendrá lugar el viernes

El Cabildo, a través del área de Acción Exterior,  y el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz organizan las II Jornadas sobre Convivencia y Género en la Diversidad, que se celebran este año bajo el lema «Una mirada hacia África». Esta actividad tendrá lugar el viernes, día 16, en el Hotel Costa Atlantis del municipio turístico. El programa de actos ha sido presentado hoy en rueda de prensa por la consejera insular de Acción Exterior, Delia Herrera, y la concejal de Educación, Igualdad y Participación Ciudadana de Puerto de la Cruz, Diana Mora. También acudieron Fátima Amsif, representante de la comunidad marroquí en el municipio, y Massa Diouf y Meliane Ndiane, de la comunidad senegalesa.

La consejera insular de Acción Exterior insistió en que Tenerife es una isla ultraconectada, abierta al exterior y multicultural, gracias “a todas las personas que forman parte de esta sociedad”. Delia Herrera puso en valor las “magníficas” relaciones que el Cabildo mantiene con distintos países del continente africano  e hizo hincapié en que estas jornadas permitirán dar un paso más en esta línea. “Este encuentro nos permitirá debatir y destacar el trabajo que se realizan en todas las asociaciones”, apuntó,

La concejal portuense indicó que ya está confirmada este viernes la participación de cerca de 150 mujeres de 25 nacionalidades diferentes. Resaltó el éxito de la pasada edición de esta jornada y agradeció a la Corporación insular la colaboración para el encuentro, “que ha permitido que este año nos podamos centrar en África”.

Fátima Amsif resaltó que en Puerto de la Cruz reside una importante comunidad marroquí, de la cual ya muchos de los jóvenes han nacido en la Isla, mientras que Massa Diouf destacó la buena convivencia y acogida de la comunidad senegalesa en Tenerife.

Las jornadas van dirigidas, principalmente, a mujeres integrantes de las diferentes comunidades y nacionalidades presentes en Puerto de la Cruz. No obstante, podrán participar en ellas tanto profesionales de la rama social, como cualquier persona a título individual interesada en este ámbito. El principal objetivo de estas es fomentar la unidad entre mujeres y la aceptación de la diversidad cultural, ya que ambos son elementos claves para la construcción de una sociedad más igualitaria. En la presente edición se ha decidido centrar la temática de las jornadas en África, haciendo especial hincapié en la cultura senegalesa y marroquí. Se da la circunstancia de que ambas son dos de las comunidades más numerosas asentadas en Puerto de la Cruz.

Esta actividad busca romper estereotipos de género y deconstruir prejuicios e ideas preconcebidas sobre determinadas culturas, dando a conocer referentes femeninos y experiencias que contribuyan a fomentar la interculturalidad y la participación de las mujeres de otras nacionalidades en nuestra sociedad, a la vez que propiciar espacios de intercambio entre culturas y favorecer la creación de redes interculturales entre mujeres.

Programa

El programa de las jornadas se prolongará desde las 09.00 hasta las 16.00 horas, aproximadamente. Entre las 10.00 y las 13.30 horas se llevarán a cabo las ponencias, que abordarán la diversidad cultural desde diferentes ámbitos. Además, a las 14.00 tendrá lugar un almuerzo de convivencia en el que participarán las representantes de las distintas comunidades y nacionalidades y las personas invitadas por ellas. La jornada será clausurada con la exhibición de un baile tradicional senegalés.

Para las administraciones públicas organizadores es fundamental trabajar el concepto de interculturalidad desde un enfoque de género, teniendo en cuenta las vivencias y las aportaciones de las mujeres migrantes que viven en la Isla. Durante la pasada edición, la jornada, que se celebró en noviembre del pasado año, contó con la participación de más de 25 nacionalidades. Desde un primer momento, las mujeres de las comunidades asistentes al encuentro, incluidas las portuenses, fueron las protagonistas de esta iniciativa y participaron activamente en el diseño, desarrollo y evaluación de las jornadas.

Una nueva categoría (Gastronomía) se une a los Premios Más Mujer

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En esta edición se convocan un total de diez categorías, una más que el año pasado. Como novedad, en esta ocasión, la gastronomía también tendrá representación con el Premio Mujer y Gastronomía.

El plazo para la presentación de candidaturas se establece desde el día 25 de octubre de 2018 hasta el 10 de enero de 2019. Más Mujer premiará a la Mujer Emprendedora, que resalta a jóvenes emprendedoras cuyos proyectos destaquen por la innovación en el campo de la gestión, medio ambiente, tecnología o acción social.