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martes, 10 marzo 2026
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Diez mujeres referentes que transforman Canarias, reconocidas por los Premios Más Mujer

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Ganadoras VII Edición Premios Más Mujer

La Asociación Más Mujer Canarias ha dado a conocer a las ganadoras de la VII Edición de los Premios Más Mujer, un reconocimiento que se ha consolidado como referente regional por poner en valor la excelencia, el compromiso social y el liderazgo de mujeres de todas las islas. Las diez galardonadas destacan por su capacidad de transformación en ámbitos diversos, desde la ciencia y la empresa hasta la cultura, el deporte y la acción social. La entrega de premios tendrá lugar el 5 de marzo de 2026 en el Teatro Leal de La Laguna, en un acto que reunirá a instituciones, agentes sociales y representantes del tejido económico y cultural canario.

Con la Consejera de Igualdad del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado Toledo, como embajadora institucional, esta edición subraya el compromiso con la igualdad y la visibilidad del talento femenino, consolidando a los Premios Más Mujer como plataforma de referencia para reconocer a mujeres que generan impacto real en la sociedad.

Ganadoras de la VII Edición de los Premios Más Mujer

Premio Mujer Empresaria – Mónica Díaz León Directora general del Grupo Shuttle Truck en Gran Canaria, Díaz León lidera una empresa de transporte y logística con proyección regional, impulsando modelos de negocio resilientes y generadores de empleo en el sector logístico canario.

Premio Mujer Ciencia e Innovación – Verónica Pino Estévez Doctora en Química por la Universidad de La Laguna, Pino Estévez es Catedrática y líder del grupo de investigación MAT4LL, con una trayectoria internacional en Química Analítica y líneas de trabajo orientadas al desarrollo de métodos analíticos innovadores y sostenibles.

Premio Mujer Arte y Cultura – María Jesús Alvarado Benítez Escritora, poeta y cineasta, Alvarado Benítez es una figura destacada en las letras y las artes audiovisuales canarias. Su obra, marcada por una profunda reflexión sobre la identidad, la memoria y la diversidad cultural del Archipiélago, ha contribuido a enriquecer el panorama cultural regional.

Premio Mujer y Deporte – Yuraima Díaz González Subcampeona del Mundo y de Europa con la Selección. Subcampeona de España de Tiro Práctico, Díaz González representa la excelencia deportiva canaria en un deporte donde precisión, concentración y disciplina definen el éxito competitivo y la proyección internacional.

Premio Mujer y Sostenibilidad – Yurena Rodríguez Vicente Gerente de Desguaces Tenerife S.A., Rodríguez Vicente impulsa prácticas empresariales sostenibles en el sector del reciclaje y la gestión de residuos, favoreciendo modelos de economía circular con impacto medioambiental positivo.

Premio Mujer y Sector Primario – María Antigua Trujillo Alonso Responsable de mercados agrarios y consultora gastronómica especializada, Trujillo Alonso combina promoción de productos locales con estrategias que fortalecen la conexión entre la producción primaria canaria y la valorización gastronómica.

Premio Mujer y Comunicación – Jennifer Jiménez Sánchez Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con una trayectoria destacada en medios y divulgación informativa, acercando la realidad regional con rigor y sensibilidad.

Premio Mujer e Impulso Social – Pilar Vera Palmes Presidenta de la Federación Internacional de Familias de Víctimas de Accidentes Aéreos y de la Asociación de Afectados del Vuelo JK5022, Vera Palmes es una voz internacional por los derechos de las víctimas y sus familias; recientemente recibió el 44.º Premio Edward Warner, la mayor distinción de la Organización de Aviación Civil Internacional por su labor en seguridad aérea y asistencia a víctimas.

Premio de Honor – Yolanda Soler Onís Doctora en Filología Hispánica, periodista y escritora, vinculada al Instituto Cervantes, desde donde ha contribuido a la proyección internacional de la lengua y la cultura españolas, consolidándose como referente cultural y académico.

Premio Mujer Desarrollo y Liderazgo Femenino – Mariola Marrero González Gerente de Usegtur Canarias, empresa especializada en seguridad privada, Marrero González destaca por su liderazgo en un sector esencial para la seguridad, con una gestión orientada a la innovación y la profesionalización.

Premios Más Mujer: visibilizando liderazgo e igualdad

Los Premios Más Mujer reconocen la diversidad de aportaciones que las mujeres realizan en todos los ámbitos de la sociedad canaria, reforzando la visibilidad de perfiles femeninos que generan impacto social, económico, cultural y científico. Esta séptima edición consolida la vocación regional y el compromiso institucional de la Asociación Más Mujer Canarias, promotora de los galardones desde su creación.

 

 

FEPECO y la Asociación Más Mujer Canarias firman un convenio para impulsar la participación femenina en el sector de la construcción

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Olga Sanfiel, vicepresidenta de FEPECO, y Rita Calero Cordobés, presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias, durante la firma del convenio de colaboración celebrada en la sede de FEPECO, en Santa Cruz de Tenerife. / Foto: Rubén de Cándido

La Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) y la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA) han firmado un convenio de colaboración que permitirá impulsar la presencia, la formación y el liderazgo de las mujeres en el sector de la construcción, un ámbito tradicionalmente masculinizado y con grandes oportunidades de crecimiento en igualdad.

El acuerdo fue suscrito en la sede de FEPECO por Dña. Olga Sanfiel, vicepresidenta de la Federación y galardonada con el Premio Mujer Empresaria en la VI Edición de los Premios Más Mujer, y Dña. Rita Calero Cordobés, presidenta de la Asociación Más Mujer Canarias. Ambas entidades coincidieron en que este convenio constituye un marco estratégico de cooperación que permitirá desarrollar acciones conjuntas orientadas a la promoción de la igualdad y la visibilidad de las mujeres en el sector.

Durante el acto, Olga Sanfiel destacó que “este convenio representa un paso firme en la apertura del sector de la construcción a más mujeres, reconociendo su talento, su capacidad de liderazgo y su papel esencial en el desarrollo económico y social de Canarias”. La vicepresidenta de FEPECO subrayó además que “la construcción necesita incorporar más perspectivas y habilidades diversas, y la presencia de mujeres en todos los niveles de la cadena productiva es clave para alcanzar ese equilibrio”.

FEPECO y la Asociación Más Mujer Canarias se alían para impulsar la participación femenina en el sector de la construcción. Foto: Rubén de Cándido

Por su parte, Rita Calero Cordobés, presidenta de AMMCA, señaló que “esta alianza refuerza el trabajo que venimos realizando desde la Asociación para generar referentes femeninos en todos los sectores, especialmente en aquellos donde la participación de las mujeres sigue siendo minoritaria”. Añadió que “unir esfuerzos con FEPECO permitirá abrir nuevas puertas a la formación, el emprendimiento y la comunicación con perspectiva de género”.

El acuerdo contempla la colaboración en iniciativas orientadas a dar visibilidad al talento femenino, promover la formación y el empleo de mujeres en el sector y difundir buenas prácticas empresariales en igualdad. Ambas organizaciones coinciden en que este tipo de alianzas contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).

La firma de este convenio simboliza el compromiso compartido de ambas entidades con una sociedad más justa, inclusiva y competitiva, donde la igualdad entre mujeres y hombres se traduzca también en oportunidades reales dentro del tejido empresarial canario.

Sobre FEPECO

La Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) agrupa a empresas y asociaciones del sector de la construcción en la provincia. Su labor se centra en representar y fortalecer al sector, promover la innovación, la sostenibilidad y la profesionalización, y defender los intereses del empresariado ante las administraciones públicas y la sociedad.

Sobre la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA)

La Asociación Más Mujer Canarias es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la igualdad real entre mujeres y hombres. Desde su creación, impulsa proyectos de comunicación, formación y cooperación institucional, además de los Premios Más Mujer, que reconocen cada año la trayectoria y el impacto de mujeres referentes en distintos ámbitos profesionales y sociales de Canarias.

 

La Red Canaria de RSC da la bienvenida a nuevas entidades en Tenerife y avanza hacia las 300 organizaciones

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Acto institucional de adhesión de entidades comprometidas con el desarrollo sostenible y el bienestar social del archipiélago.

La Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa celebró el jueves, 27 de noviembre, en Tenerife un nuevo acto institucional de adhesión de entidades comprometidas con el desarrollo sostenible y el bienestar social del archipiélago. El encuentro, presidido por el viceconsejero de Bienestar Social del Gobierno de Canarias, Francisco Candil González, reunió a una decena de organizaciones que formalizaron su incorporación.

En su intervención, el viceconsejero subrayó que este encuentro marca ya el quinto acto de adhesión celebrado en las islas en apenas un año y medio. “La reactivación de la Red no fue un trámite: fue el inicio de un impulso colectivo que hoy se hace visible en cada nueva incorporación”, afirmó.

Candil recordó el trabajo realizado durante este periodo, en el que se han desarrollado actos en varias islas, se instauró el Día de la Responsabilidad Social en Canarias, se reconocieron seis iniciativas destacadas y se organizó el I Congreso de RSC, que reunió a empresas, entidades sociales y administraciones en un foro de reflexión y cooperación. “Todo este recorrido demuestra que la RSC en Canarias no es una tendencia pasajera, sino una convicción compartida por centenares de organizaciones”, señaló.

 

Empresas y entidades adheridas

El viceconsejero puso en valor el crecimiento de la Red, que se acerca ya a las 300 entidades adheridas, y destacó la pluralidad de las nuevas incorporaciones: organizaciones del ámbito industrial, tecnológico, sanitario, educativo, asociativo, deportivo, del transporte y de la consultoría. FEMETE, Asociación Más Mujer Canarias, TITSA, Brua Estudio, Tecnointe, Diagnóstica Canarias, Direx, Foro Géiser y la Fundación del Club Deportivo Tenerife, son las entidades que se suman. “La Responsabilidad Social no entiende de tamaños ni de sectores: es una actitud transversal que mejora el tejido económico y social en su conjunto”, expresó.

Candil aprovechó su intervención para agradecer a los equipos técnicos, a las entidades ya adheridas y a las nuevas organizaciones su compromiso. “Cada adhesión es un mensaje claro: creemos en un modelo empresarial y social que aporta valor, que genera confianza y que entiende que el progreso no solo se mide en cifras, sino en impacto”, indicó.

Con este encuentro, la Red Canaria de RSC continúa ampliando su presencia territorial y reforzando un modelo de colaboración público-privada que pone a las personas y al impacto social en el centro de la actividad económica.

Candelaria Delgado será la embajadora de los Premios Más Mujer por su compromiso con el liderazgo femenino

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La Consejera de Igualdad, Candelaria Delgado, será la Embajadora de la VII Edición de los Premios Más Mujer. En la foto también aparecen Rita Calero, Presidenta de AMMCA y Dailos González, Concejal de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna, así como miembros de la Asociación Más Mujer Canarias. Foto: Rubén de Cándido

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, aseguró este martes que ser la Embajadora de la próxima edición de los Premios Más Mujer “es una oportunidad más de mostrar el compromiso del Gobierno de Canarias con la visibilidad y el liderazgo de las mujeres de las ocho islas”.

La consejera expresó la voluntad del Gobierno “para que cada vez más tengan las oportunidades de asumir liderazgos, para atender a aquellas mujeres que están afectadas por la pobreza, por aquellas que tiran solas para adelante de una familia y por las que son violentadas en pequeñas o grandes acciones”.

Como explicó la presidenta de la asociación Más Mujer Canarias, Rita Calero, “estos premios no solo celebran trayectorias individuales, sino que también contribuyen a generar referentes, a abrir espacios y a fortalecer la presencia de las mujeres en los sectores clave. Este es un compromiso que compartimos con las instituciones que hoy nos acompañan y que cada año encuentran en estos premios a un aliado para seguir avanzando hacia una Canarias más libre y más igualitaria”.

La VII edición de estos premios que anualmente convoca la asociación con el objetivo de dar visibilidad al talento femenino canario y promover una cultura de igualdad desde el reconocimiento público se entregarán el próximo 5 de marzo de 2026 en el Teatro Leal de La Laguna.

El concejal de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna, Dailos González, manifestó que el teatro Leal “es el lugar perfecto para reconocer a mujeres que, con su fuerza, talento y sensibilidad también levantan historias que merecen ser escuchadas. Los Premios Más Mujer no son solamente una gala ni un reconocimiento, son una forma de decir como sociedad que las mujeres son esenciales no sólo por lo que hacen sino también por lo que transforman”.

A través de estos galardones se reconoce la trayectoria de mujeres destacadas en diferentes categorías: Empresaria, Ciencia e Innovación, Turismo, Deportes, Arte y Cultura, Comunicación, Solidaridad y Sector Primario.

Abierto el plazo para presentar candidaturas hasta el 30 de diciembre.

El plazo para presentar las propuestas se inicia este martes, 18 de noviembre hasta el próximo 30 de diciembre y se puede realizar a través de la web www.masmujeronline.com. Pueden presentar candidaturas organizaciones, instituciones, colectivos, empresas y cualquier persona particular.

En esta edición se convocan ocho categorías que reflejan la diversidad del talento femenino en Canarias:  mujer empresaria, mujer ciencia e innovación, mujer arte y cultura, mujer y deporte, mujer y sostenibilidad, mujer y sector primario, mujer y comunicación y mujer e impulso social.

Sobre los Premios Más Mujer

Los Premios Más Mujer iniciaron su andadura en 2016 en el seno de la revista Más Mujer con el objetivo de visibilizar y reconocer la aportación de las mujeres canarias en diferentes ámbitos profesionales, sociales y culturales y desde esa fecha se han consolidado como un referente en el panorama autonómico en materia de igualdad, liderazgo femenino y promoción de referentes femeninos.

En la actualidad, están organizados por la Asociación Más Mujer Canarias (AMMCA), una entidad sin ánimo de lucro integrada por mujeres premiadas en ediciones anteriores y comprometidas con el impulso de la igualdad real entre mujeres y hombres en el Archipiélago. La asociación cuenta con el respaldo de instituciones públicas como el Gobierno de Canarias, el Parlamento de Canarias, Cabildos Insulares, diversos ayuntamientos, y con el apoyo de entidades privadas como Caixabank, Fundación CajaCanarias, Cajasiete, Fundación Pedro Modesto Campos, entre otras.

Viajar sin reglas

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La lengua es sabia, por eso está atenta a los cambios que se producen en la sociedad.

Si, tal y como define el diccionario en su cuarta acepción, la juventud hace referencia a “los primeros tiempos de algo”, todas aquellas personas que pasen de los cincuenta o, incluso, de los cuarenta y tantos, quedarían fuera de esta definición. Sin embargo, sabemos que la lengua es caprichosa y que está llena de paradojas y contradicciones y que, además, cambia y se mueve con los años, elimina palabras y da paso a palabras nuevas, a expresiones nuevas que definen nuevas realidades. Menos mal.

La lengua es sabia, por eso está atenta a los cambios que se producen en la sociedad, en el estilo y en la forma de vida, en la cultura que determina nuestras creencias y valores, en cómo la juventud no es solo la definición de la RAE, sino también el significado que cada persona construye y que tiene que ver con sus propias emociones y vivencias. De ahí que, por ejemplo, el término “vejez”, es decir, “los últimos tiempos de algo”, tal y como afirma el diccionario, no sea en todos los casos lo opuesto a juventud. Puede serlo, pero no siempre es así, porque “vejez” también es vitalidad y experiencia, sabiduría y retos, y ganas, y otras muchas palabras de esas que acarician.

Y es que hay palabras que son viajeras, pero no viajan de cualquier manera. No. A las palabras viajeras a las que me refiero les gusta empaparse del lugar y de la gente; no están atentas a los mapas y prefieren perderse, preguntar y escuchar hasta lograr el fin deseado.

A mí me encantan esas palabras porque, aunque todas tienen un origen, no se acobardan frente a lo desconocido; al contrario, son palabras valientes, no les importa vivir sin reglas, no tienen miedo a aprender, a seguir creciendo, a madurar con lo que el otro les ofrece

Yo aprendo de ellas. Por eso, cuando, de repente, aparece en tu vida la palabra menopausia, te presentas y le das la mano, amablemente, porque, aunque no es una palabra nueva (de una forma u otra ya habías coincidido con ella), no la conocías personalmente. Así que mejor presentarse y charlar un rato, ver qué tal, hablar con ella sin prejuicios. Y es que, chica, me han hablado tanto de ti que te tengo hasta miedo, pero no te enfades, no es personal; seré paciente y te escucharé, que ya está bien de prejuicios y etiquetas.

Así que me pongo a ello, porque la conversación es larga y da para rato —de hecho, para toda la vida que resta, que ya es decir (o eso espero)—. Y hablamos de muchas cosas, como de los veranos, que cada vez son más calurosos y duran más, y están llenos de calima y de sofocos, y hasta de incendios que arrasan tierras, lagos y valles que se secan. También hablamos del sueño, que desaparece como si la vida fuera una eterna aurora boreal y tus ojos no pudieran cerrarse nunca, atentos siempre a una luz que sale de tu cuerpo y que no te deja dormir. O tal vez sí, tal vez esto lo hayas soñado o te lo hayan dicho, no lo sabes bien, no lo recuerdas con claridad, a pesar de que intentas disociar la ensoñación de lo real. Y es que estás tan cansada que no puedes pensar, así que mejor no sigas intentándolo, porque te vas a poner de mal humor.

Pero, amiga, no es contigo, ¿eh? Lo siento, no es contigo, es con este cuerpo al que ya no reconozco, aunque el espejo me diga que soy yo, a pesar de estas formas y de estos dolores nuevos que hace un par de días no tenía.

La conversación se pone tensa casi sin querer, porque las palabras son pesadas y cuesta arrancar las etiquetas. Y, cuando estás a punto de zanjar esta amistad incipiente, sientes un soplo de aire fresco. Y, de pronto, te entra el sueño al oír cómo ella habla de su día a día, de sus viajes nuevos, de las tardes recordando lo bueno vivido y soñando con lo nuevo por vivir, del camino que ahora es ancho y tiene todas las posibilidades, toda la libertad que quieras, todo lo que pienses, todo lo que desees, porque el camino es tuyo y tú verás cuál escoges, según puedas —si puedes—.

El reto lo pones tú y tus circunstancias, ya sin reglas, con o sin sofocos, veremos qué dicta esta palabra nueva. No te impacientes, que ella estará abierta a nuevos significados. Espera a ver, no te precipites, confía y recuerda siempre que la lengua está viva, y también las palabras, aunque estén escritas en el diccionario, en ese libro que afirma que la juventud se define como “los primeros tiempos de algo”.

 

Por: Mari Nieves Pérez Cejas

 

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